München
Emotionale Vernachlässigung und psychische Misshandlung von Kindern
München , GermanyStudien zeigen, dass über ein Drittel der Kinder weltweit emotionale Misshandlung erfahren. Gerade in Zeiten der Pandemie hat diese Notlage noch weiter an Bedeutung gewonnen. Verglichen […]
Führen ohne Vorgesetztenfunktion
München , GermanySeminar plus Praxistag Coaching Beim Führen ohne definierte Vorgesetztenfunktion bekommen Fähigkeiten wie Motivation der Mitarbeiter, mit den Kolleg*innen Kooperation herstellen, Überzeugen und Konsens schaffen, sowie die […]
„Wieso bin ich eigentlich so, wie ich bin?“
München , GermanyMethoden-Workshop zur Biographiearbeit Wir wachsen heute in einer Gesellschaft auf, die von uns allen eine ständige Anpassung an neue Gegebenheiten erfordert und so eine große Herausforderung […]
Neue Autorität.
München , GermanyNeue Haltungs- und Handlungsmöglichkeiten in der Erziehung und Pädagogik. Wie kann eine neue Autorität aussehen? Sie orientiert sich an einer guten Beziehung zum Kind/ Jugendlichen, einer […]
Kindliche Ängste und ihre Bewältigung
München , GermanyJeder Entwicklungsschritt, speziell in der Kindheit, wird begleitet von Angst und Angstgefühlen. Denn jeder Entwicklungsschritt bedeutet für das Kind ein Hineingehen in einen Erfahrungsraum, der Neues […]
Soziale Organisationen und politische Vertretung – Wie initiiere ich Kontakt und Unterstützung?
München , GermanySie arbeiten in einer sozialen Einrichtung oder Organisation im direkten Kontakt mit Adressat*innen, als Teamleitung, Einrichtungsleitung oder Geschäftsführung. Aus Ihrer täglichen Arbeit wissen Sie um strukturelle Probleme, für die Sie sich eine politische Unterstützung wünschen.
Es ist nicht wichtig, wie es kommt, sondern wie man es nimmt. Resilienz als Grundlage erfolgreicher Lebensbewältigung.
München , GermanyDas kleine Kind ist direkt nach der Geburt vollkommen auf die liebevolle Fürsorge und die strukturgebende Betreuung der Eltern und Betreuer*innen angewiesen. Umso verbindlicher sich die Beziehungen zum Kind hin gestalten und die Entwicklungsräume genutzt werden, umso mehr kann sich die personale und soziale Resilienz und somit auch das Vertrauen des Kindes entwickeln.
Workshop Maßnahmen für eine barrierefreie Öffentlichkeitsarbeit
München , GermanyBarrierefreie Kommunikation wird angesichts einer diversen, alternden Gesellschaft immer wichtiger.
Sie umfasst den Zugang zu und das Verständnis von Informationen, die Beherrschung von grundlegenden Medientechniken wie auch die Kenntnis der unterschiedlichen Kommunikationsbedürfnisse von Menschen mit und ohne Einschränkungen.
Workshop Öffentliche Orte für alle: barrierefrei und inklusiv
München , GermanyÖffentliche Orte und niederschwellige soziale Einrichtungen erfordern den freien, ungehinderten Zugang für Menschen mit und ohne Einschränkungen. Design gestaltet diese Lebensräume, ist somit eines der wichtigsten Werkzeuge für deren nachhaltige Entwicklung.
Narrative Gesprächsführung mit Kindern und Jugendlichen
München , GermanyDie narrative Gesprächsführung bietet eine Möglichkeit der trauma- und machtsensiblen Gesprächsführung auf Augenhöhe. Sie kann in der Praxis in verschiedenen Settings eingesetzt werden.
Die Führungsqualität verbessern. Reflexion der eigenen Führungsrolle. Gruppendynamik erkennen und im Griff haben.
München , Germany3 Std. Follow-up online In der ersten Einheit des Workshops geht es um die Leitungsidentität, die individuell und stimmig für sich konstruiert werden muss. Dabei spielen […]
Spielerische Weiterentwicklung von Organisationen in der Sozialen Arbeit
München , GermanyWenn in Ihrer sozialen Organisation eine Veränderung ansteht, dann gehen mit diesem Prozess viele Anforderungen einher: Ihre Mitarbeitenden und die Wertschätzung deren fachlicher Expertise darf nicht beeinträchtigt oder die Selbstwirksamkeit ihres Teams durch eine Weiterentwicklung wie z.B. eine digitale Ergänzung von Arbeitsprozessen in Mitleidenschaft gezogen werden. Ferner scheint es insbesondere in Organisationen der Sozialen Arbeit ratsam, Veränderungen in der Organisationskultur und ihren -abläufen gemeinschaftlich-partizipativ mit möglichst allen Mitarbeitenden zu gestalten, sodass die gemeinsame Vision eine breite Zustimmung und Unterstützung erfährt.